Komunikacja i asertywność w pracy

Komunikacja w miejscu pracy ma na celu przekazywanie informacji formalnych i nieformalnych związanych z wykonaniem określonych zadań. Choć definicja wydaje się być jasna w rzeczywistość komunikacja to jeden z bardziej skomplikowanych mechanizmow wpływający zarowno na sukcesy jak i porażki w firmie. Wzajemne relacje między pracownikami powinny być oparte na wspołpracy, życzliwości, zrozumieniu, pomocy i identyfikacji z wartościami firmy. To fundamenty na ktorych można budować strukturę komunikacji.

Wypracowanie modeli komunikacji w konkretnych obszarach daje szansę na stworzenie spojnego języka, zrozumiałego i jednoznacznego dla wszystkich pracownikow. Dzięki czemu można uniknąć wielu konfliktow i nieporozumień, pozostać zgodnym z własnymi przekonaniami, jednocześnie nie raniąc drugiej osoby. Komunikacja staje się transparentna i nakierowana na cel, tak by rozmowca, partner otrzymał to czego oczekuje. Wystarczy nadać komunikatom odpowiedną formę, by skutecznie trafiały do odbiorcy.

Celem szkolenia jest:

• przedstawienie podstawowych zagadnień związanych z komunikacją
• zaproponowanie uczestnikom konkretnych i skutecznych modeli komunikacji
• prezentacja zasad przejrzystej korespondencji e-mailowej, rozmowy telefonicznej, rozmowy twarzą w twarz
• zbudowanie asertywnej postawy w komunikacji
• wykształcenie umiejętność efektywnego komunikowania się w życiu zawodowym

Szkolenie czerpie z retoryki, Programowania Neurolingwistycznego, Porozumienia bez Przemocy oraz elementow erystyki. Tak dobrane treści budują elokwencję, wpływają na zwiększenie poczucia własnej wartości i podnoszą odpowiedzialność za swoje decyzje i obowiązki w pracy.

Dzięki intensywnemu treningowi w metodzie role play uczestnicy poprzez praktykę będą mogli rozwijać swoje umiejętności i na „własnej skorze" przekonać się zaletach jakie płyną z proponowanych modeli. Raz wypracowane postawy nieustannie mnożą korzyść nie tylko w pracy ale i w życiu osobistym.

Prowadzący: Marcin Ilski - Terapeuta, absolwent Studium Terapii Zajęciowej i Akademii Psychologii Alternatywnej. Tworca licznych programow autorskich, prowadzi szkolenia i warsztaty z szeroko pojętego rozwoju osobowości, od 2005 r. w ramach własnego Centrum Rozwoju Osobowości Thelema. Jego zajęcia znalazły się wśrod najwyżej ocenionych przez uczestniczki Festiwalu Progressteron 2008/2009. Wspołpracownik: Biura Szkoleń i Zarządzania Wiedzą Banku PeKaO S.A. - warsztaty dla trenerow i kadry zarządzającej; Firmy Manthey Szkolenia; Firmy BPT Emeryk.com; Firmy Nordkalk Sp.z o.o.(warsztaty dla kadry zarządzającej); Ośrodka Terapii Uzależnień dla Dzieci i Młodzieży „Monar" (zajęcia z zakresu zrownoważonego rozwoju) Ośrodka Rozwoju Osobistego „Dojrzewalnia Roż"; Biura Karier Zawodowych Uniwersytetu Łodzkiego; Organizacji pozarządowych i firm (Fundacja Białe Gawrony, Instytut Kobiecości Aura, Dom Tworczego Życia Rozwijalnia i in.).

Rezerwacja: Aby zapisać się na zajęcia prosimy o przesłanie zgłoszenia mailowego podając w nim:

• tytuł i termin zajęć,
• imię i nazwisko osoby, ktora weźmie udział w zajęciach,
• oraz nr telefonu kontaktowego do Państwa.

Po otrzymaniu zgłoszenia prześlemy Państwu potwierdzenie mailowe.

Termin: 11.12.2011 (niedziela) w godz. 09:00-17:00
Cena: 130 zł /os.

---

Zapraszamy  
Fundacja Strefa Inspiracji  
[biuro@strefainspiracji.pl](mailto:biuro@strefainspiracji.pl)  
tel. 695 464 970  
[www.strefainspiracji.pl](http://www.strefainspiracji.pl/)  

bilety:

130zł